Emma Thompson merilis surat yang dia tulis kepada Skydance tentang mengapa dia keluar dari film animasi Luck karena kekhawatirannya tentang bekerja dengan John Lasseter. Keberuntungan diumumkan oleh Skydance Animation pada tahun 2017, dengan co-sutradara Kung Fu Panda 3 Alessandro Carloni untuk memimpin produksi. Sedikit yang diketahui tentang proyek tersebut, karena daftar pemeran resmi belum terungkap, tetapi Luck dilaporkan akan menceritakan kisah dua organisasi - mereka adalah keberuntungan dan nasib buruk - pertempuran yang diam-diam mempengaruhi kehidupan sehari-hari manusia. Namun, setidaknya satu anggota pemeran asli diumumkan ketika Emma Thompson keluar dari Luck karena kekhawatiran tentang bekerja dengan John Lasseter, kepala baru Skydance Animation.
Mantan chief creative officer Pixar, Lasseter meninggalkan Pixar dan perusahaan induk Disney pada akhir 2018 menyusul cuti absen yang dimulai pada akhir 2017. Cuti dimulai setelah publikasi sebuah cerita yang menutup tirai tentang pelecehan seksualnya dan lingkungan kerja seperti frat house yang dia bina. Eksekutif tersebut dituduh melakukan perilaku tidak pantas yang meliputi "berciuman, meraih, berkomentar tentang atribut fisik." Lasseter mengambil cuti ketika cerita itu diterbitkan, mengakui "salah langkah" yang tidak ditentukan di pihaknya, dan kemudian meninggalkan perusahaan sepenuhnya. Dia dipekerjakan oleh Skydance awal tahun ini, dengan Thompson meninggalkan Luck tak lama kemudian.
LA Times melaporkan bahwa Thompson memulai proses meninggalkan Luck segera setelah perekrutan Lasseter diumumkan, dan secara resmi menarik diri dari proyek tersebut pada 20 Januari. Tiga hari kemudian, Thompson mengirim surat kepada manajemen Skydance yang merinci kekhawatirannya tentang perekrutan dan peningkatan Lasseter pertanyaan tentang apa arti sebenarnya bagi karyawan perusahaan. Pada hari-hari setelah perekrutan Lasseter, Kepala Eksekutif Skydance Media David Ellison mengirim email kepada staf yang mengungkapkan kontrak Lasseter melarang perilaku yang tidak pantas dan tidak profesional dan mengadakan rapat balai kota di dalam perusahaan untuk mengatasi masalah. The Times menerbitkan surat Thompson secara lengkap, yang dapat dibaca di bawah.
Seperti yang Anda ketahui, saya telah menarik diri dari produksi "Luck" - untuk disutradarai oleh Alessandro Carloni yang sangat hebat. Rasanya sangat aneh bagi saya bahwa Anda dan perusahaan Anda akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan seseorang dengan pola perilaku buruk Tn. Lasseter mengingat iklim saat ini di mana orang dengan jenis kekuasaan yang Anda miliki dapat diharapkan untuk melangkah maju.
Saya menyadari bahwa situasinya - yang melibatkan banyak orang - itu rumit. Namun ini adalah pertanyaan yang ingin saya tanyakan:
- Jika seorang pria telah menyentuh wanita secara tidak tepat selama beberapa dekade, mengapa seorang wanita ingin bekerja untuknya jika satu-satunya alasan dia tidak menyentuh mereka secara tidak tepat sekarang adalah karena dikatakan dalam kontraknya bahwa dia harus berperilaku "secara profesional"?
- Jika seorang pria telah membuat wanita di perusahaannya merasa diremehkan dan tidak dihargai selama beberapa dekade, mengapa wanita di perusahaan barunya berpikir bahwa rasa hormat yang dia tunjukkan kepada mereka adalah apa pun selain tindakan yang dia harus lakukan oleh pelatihnya, terapisnya dan miliknya. perjanjian kerja? Pesannya sepertinya, “Saya sedang belajar untuk merasakan rasa hormat terhadap wanita jadi harap bersabar saat saya mengerjakannya. Ini tidak mudah."
- Banyak yang telah dibicarakan tentang memberikan "kesempatan kedua" kepada John Lasseter. Tapi dia mungkin dibayar jutaan dolar untuk menerima kesempatan kedua itu. Berapa banyak uang yang dibayarkan karyawan di Skydance untuk MEMBERIKAN kesempatan kedua itu?
- Jika John Lasseter memulai perusahaannya sendiri, maka setiap karyawan akan diberi kesempatan untuk memilih apakah akan memberinya kesempatan kedua atau tidak. Tetapi setiap karyawan Skydance yang tidak ingin memberinya kesempatan kedua harus tetap tinggal dan merasa tidak nyaman atau kehilangan pekerjaan mereka. Bukankah seharusnya John Lasseter yang harus kehilangan pekerjaannya jika karyawan tidak ingin memberinya kesempatan kedua?
- Skydance mengungkapkan bahwa tidak ada wanita yang menerima penyelesaian dari Pixar atau Disney karena dilecehkan oleh John Lasseter. Tetapi mengingat semua pelecehan yang menumpuk pada wanita yang mengajukan tuduhan terhadap pria yang berkuasa, apakah kita benar-benar berpikir bahwa tidak ada penyelesaian berarti tidak ada pelecehan atau lingkungan kerja yang tidak bersahabat? Apakah kita seharusnya merasa terhibur karena wanita yang merasa karirnya tergelincir karena bekerja untuk Lasseter TIDAK menerima uang?
Saya harap pertanyaan ini membuat tingkat ketidaknyamanan saya dapat dimengerti. Saya menyesal harus mundur karena saya sangat mencintai Alessandro dan berpikir dia adalah direktur yang sangat kreatif. Tapi saya hanya bisa melakukan apa yang terasa benar selama masa transisi yang sulit dan peningkatan kesadaran kolektif ini.
Saya sangat menyadari bahwa hak selama berabad-abad atas tubuh wanita, suka atau tidak, tidak akan berubah dalam semalam. Atau dalam setahun. Tetapi saya juga sadar bahwa jika orang-orang yang telah bersuara - seperti saya - tidak mengambil pendirian semacam ini maka hal-hal yang sangat tidak mungkin berubah seperti kecepatan yang diperlukan untuk melindungi generasi putri saya.
Hormat saya, Emma Thompson
Seperti yang diungkapkan Thompson dalam suratnya, dia telah menjadi pendukung besar Gerakan Waktu Naik yang diluncurkan setelah tuduhan pelanggaran seksual terhadap Harvey Weinstein dan #MeToo yang sedang tren. Thompson terpisah dari TIME'S UP Now sejak awal, tetapi telah menjadi pendukung vokal untuk kesetaraan di Hollywood selama bertahun-tahun. Karena itu, tidak mengherankan bahwa Thompson akan keluar dari Luck karena kekhawatiran atas perekrutan Lasseter, dan suratnya dengan jelas menjelaskan mengapa dia merasa perlu meninggalkan proyek dengan hati nurani yang baik.
Tentu saja, tidak jelas seberapa besar perubahan yang sebenarnya telah dibuat di Hollywood sejak kisah Weinstein pertama itu pecah. Seperti yang ditunjukkan Thompson, perubahan bisa jadi lambat dan dapat mengambil keputusan sulit tertentu - seperti keluar dari proyek yang memengaruhi banyak orang selain Lasseter - untuk memberlakukan perubahan nyata yang diminta oleh Time's Up. Namun, dengan pendukung seperti Thompson yang membuka jalan untuk perubahan dan menggunakan kekuatan yang mereka miliki untuk memberlakukan perubahan itu, Hollywood berpotensi menjadi ruang yang lebih setara dan aman bagi semua orang.