Pengembang League of Legends Riot Games akan membayar penyelesaian besar-besaran sebesar $ 10 juta USD sebagai akibat dari tuntutan hukum diskriminasi gender yang telah lama diajukan terhadap perusahaan oleh wanita yang mengalami budaya seksis yang menyebar saat bekerja di sana. Riot Games telah terlibat dalam gugatan tersebut sejak akhir tahun lalu, dan melaporkan insiden tersebut telah mengungkap sejumlah cerita meresahkan yang merinci perlakuan bermasalah perusahaan terhadap perempuan dan ketidaksetaraan umum di tempat kerja.
Sementara League of Legends terus menikmati tingkat kesuksesan yang sama yang menjadikannya kekuatan dominan di dunia esports - dan juga telah melahirkan raksasa lain di Teamfight Tactics untuk sementara - pertumbuhan yang datang ke game itu sangat lambat di- studio dalam hal budaya kerja. Laporan dari wanita yang bekerja di Riot Games menunjukkan ruang kerja yang sangat condong ke lingkungan kantor "bro", terkadang mendorong diskriminasi gender secara aktif. Gugatan itu juga memiliki bukti jelas yang membuktikan bahwa perempuan digaji lebih rendah di Riot Games daripada pria yang bekerja di peran yang sama.
Lanjutkan menggulir untuk terus membaca Klik tombol di bawah untuk memulai artikel ini dalam tampilan cepat.
Mulai sekarang
Sekarang, Riot Games akan membayar $ 10 juta USD sebagai penyelesaian kolektif kepada setiap wanita yang telah dipekerjakan oleh perusahaan tersebut kapan saja selama lima tahun terakhir. Penyelesaian tersebut, pertama kali dilaporkan oleh Los Angeles Times, adalah salah satu yang terbesar dalam sejarah hukum California untuk gugatan diskriminasi gender, yang menegaskan bahwa ini adalah kemenangan bagi wanita yang mengungkapkan masalah budaya kerja yang mereka alami. Jumlah pembayaran yang tepat akan berbeda untuk setiap karyawan berdasarkan masa jabatan mereka, tetapi jumlahnya cukup besar sehingga harus terlihat oleh sebagian besar karyawan tidak peduli lama masa tinggal mereka. Ryan Saba, pengacara penggugat, mengindikasikan Riot Games secara aktif bekerja untuk mengubah lingkungan kerjanya ke Kotaku sebagai tindak lanjut setelah penyelesaian dilaporkan:
"Ini menunjukkan bahwa Riot serius dalam mengubah budaya di perusahaan … Penyelesaian ini merupakan langkah maju yang penting, dan menunjukkan komitmen kami untuk menghayati nilai-nilai kami dan menjadikan Riot lingkungan yang inklusif untuk talenta terbaik Industri."
Sejak perkembangan awal gugatan, Riot Games secara terbuka telah bekerja keras untuk menumbuhkan citra yang lebih progresif, mengubah cara merekrut dan mempromosikan karyawan, menghadirkan konsultan tentang budaya dan keragaman, dan mempromosikan wanita ke posisi kepemimpinan. Semua perubahan ini telah menyebabkan karyawan menunjukkan bahwa memang ada beberapa perubahan besar yang datang ke Riot Games, sesuatu yang semakin diperkuat dengan penyelesaian ini.
Ini adalah kemenangan, dan sedikit keadilan, bagi wanita di industri yang terlalu sering meremehkan pentingnya keragaman. Dengan Riot Games, salah satu pengembang terbesar di dunia dalam hal pengaruh, akhirnya mengatasi masalah ini, ada peluang nyata dari efek trickle-down yang dapat menciptakan perubahan abadi dalam permainan. Mudah-mudahan begitu, dan tuntutan hukum seperti ini menjadi contoh sejarah kemajuan, bukan proses yang perlu dan berulang.